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工傷保險關(guān)系是整個社會關(guān)系的重要組成部分,正確處理工傷保險爭議是保持整個社會關(guān)系穩(wěn)定和順利發(fā)展的一個必不可少的環(huán)節(jié)。為了保證當事人,特別是工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)暮戏?quán)益不受侵犯。在工傷保險流程中遇到爭議要學會正確維護自身權(quán)益。
那么遇到了爭議問題
應該如何處理呢?
下面帶大家一起來看看
對單位繳費費率有爭議
根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定:
對工傷認定有爭議
根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定:
對工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論有爭議
根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定:
對工傷保險待遇有爭議
根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定:
根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定:
與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)簽訂協(xié)議的爭議
根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定:
根據(jù)《工傷保險條例》第五十九條規(guī)定: