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近年來,湖南不斷完善“三平臺、兩辦法、一碼通”工作舉措,在“數(shù)字治欠”上下大力氣,推動欠薪治理質(zhì)效提升,有力保障農(nóng)民工工資支付。
建成“三平臺”
實現(xiàn)監(jiān)管與服務相結(jié)合
完善省級農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺,動態(tài)監(jiān)控全省在建工程項目3000余個,對未開設工資專戶等8類情況及時預警,做到了對在建工程項目的全覆蓋監(jiān)管、對工資發(fā)放的全過程監(jiān)督、對預警信息的全閉環(huán)處置。2023年產(chǎn)生欠薪預警信息3.2萬條,全部由屬地及時核處完畢。創(chuàng)新打造“安薪務工”平臺,實現(xiàn)工資保證金“收、用、補、退”全環(huán)節(jié)線上監(jiān)管,做到申請零跑腿、審核不接觸、支付不見面、備案無紙化、監(jiān)控不出門,為企業(yè)提供高效便捷的服務。至2024年2月,已網(wǎng)上辦理項目2500余個。依托全省人社一體化信息平臺,重新梳理了28類業(yè)務功能,實現(xiàn)人社系統(tǒng)內(nèi)部“全數(shù)據(jù)共享”,與監(jiān)控預警平臺和“安薪務工”平臺數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,預警信息可直接轉(zhuǎn)入案源,推動案件線上辦理。2023年全省勞動保障監(jiān)察監(jiān)管信息上線率達98.1%。
出臺“兩辦法”
實現(xiàn)激勵與懲戒相結(jié)合
出臺《湖南省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,依托全國根治欠薪線索反映平臺等對各地欠薪線索總量、欠薪案件辦理、平臺數(shù)據(jù)、預警處置等情況定期評價。明確將省直有關(guān)部門納入考核范圍,重點考核欠薪線索辦理、工程項目制度落實等情況。對考核等級為A級的市州、年度工作成效突出的省直部門和基礎工作或?qū)m椆ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)異的縣市區(qū)進行通報表揚,有效調(diào)動屬地政府和行業(yè)部門的積極性。出臺《湖南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作約談辦法》,圍繞何時約談、由誰約談、約談誰、怎樣約談、約談后怎么辦等五個方面,明確由人社廳牽頭、省直有關(guān)部門參與,對工作不力的屬地政府及有關(guān)部門開展聯(lián)合約談,約談及整改情況納入根治拖欠農(nóng)民工工資工作各項考核考評有關(guān)內(nèi)容。
開發(fā)“一碼通”
實現(xiàn)投訴與核處相結(jié)合
開發(fā)“湖南人社碼上通”平臺,勞動者掃碼即可反映省內(nèi)的任意欠薪問題,做到“一點投訴舉報、屬地聯(lián)動處置”。群眾通過“碼上通”平臺反映的訴求,自動分發(fā)至各市州、縣市區(qū)人社部門,省去了受理和反饋的中間環(huán)節(jié),切實提升欠薪問題線索辦理質(zhì)效。自2023年10月30日平臺上線以來,全省共接收包括欠薪問題在內(nèi)的信訪件1439件,已辦結(jié)1260件,辦結(jié)率87.6%。(通訊員:李俊康)
一審 | 喻曉雨
二審 | 曹婕妤
三審 | 蔡宏亮